Понедельник, 06.05.2024, 02:16
|
442730, Пензенская область, р.п.Лунино, ул.Мясникова, 42, 8(84161)3-13-09, school1.lun@yandex.ru Меню сайта
442730, Пензенская область, р.п.Лунино, ул.Мясникова, 42, 8(84161)3-13-09, luninoschool1@yandex.ru Форма входа
Поиск
|
Положение о стимулирующих доплатах и надбавкахПоложение
о стимулирующих доплатах и надбавках педагогическим работникам
Муниципального образовательного учреждения
средней общеобразовательной школы № 1 р.п.Лунино
Пензенской области
2010 год
I. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в целях реализации приоритетных направлений развития образования, задач модернизации российского образования, повышения качества образовательного и воспитательного процессов, усиления материальной заинтересованности педагогических работников и ответственности за конечные результаты труда.
1.2.Положение является локальным нормативным актом школы, регулирующим порядок и условия распределения стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок работникам МОУ СОШ № 1 р.п.Лунино.
1.3 Гарантиями минимальных размеров оплаты труда педагогических работников является «базовая» часть заработной платы, включающая общую часть (оплату труда, учитывающую количество проведенных уроков и соответствующие ставки заработной платы) и часть (выплаты за дополнительно выполняемые виды работ в соответствии с действующим Положением).
1.4. Стимулирующие выплаты педагогическим работникам включают поощрительные выплаты по результатам труда, определяются личным трудовым вкладом педагога с учетом конечных результатов работы Учреждения, за высокое качество работы. Стимулирующие выплаты не являются «базовой» частью заработной платы педагогических работников Учреждения.
1.5. На основании настоящего Положения каждый педагогический работник Учреждения имеет право на получение стимулирующих выплат по результатам своего труда.
1.6. Для распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам Учреждения создается комиссия, с обязательным включением в неё представителя профсоюзной организации и органа, обеспечивающего государственно-общественный характер управления Учреждением - Совета школы. Состав комиссии утверждается ежегодно приказом руководителя Учреждения.
1.7. Настоящее Положение утверждается руководителем Учреждения и согласовывается с педагогическим советом школы.
1.8. Общественный контроль за соблюдением порядка установления стимулирующих выплат, их перечня и размеров осуществляется Советом школы.
II. Порядок установления стимулирующих выплат педагогическим работникам учреждения.
Стимулирующие выплаты педагогическим работникам Учреждения устанавливаются на основании представленного педагогом самоанализа деятельности за полугодие, за год по форме в соответствии с утвержденными критериями (приложение1), мониторинга результативности и качества деятельности педагога. Для определения суммы стимулирующей выплаты за полугодие набранные педагогом школы баллы суммируются.
Исходя из имеющихся ежемесячных средств стимулирующей части фонда оплаты труда, определяется цена 1 балла и сумма стимулирующей выплаты для каждого педагога индивидуально. Стимулирующие выплаты не ограничиваются определенными размерами. Определенные таким образом выплаты педагог получает один раз в течение полугодия.
III. Разовые стимулирующие выплаты. стимулирующие профессиональную активность учителя.
Выплаты осуществляются на основании итогов участия педагогов в мероприятиях различного уровня.
1. За проведение межрегиональных экскурсий во внеурочное время 500 руб. в день при условии участия в походе и экскурсии не менее 10 обучающихся.
2. За качественную подготовку и проведение мероприятий Районного уровня 500 руб. Областного уровня 1 000 руб.
3. Внедрение инновационных технологий в образовательную деятельность 500 руб.
4. За подготовку документации в выпускных классах – 1 000 руб.
IV. Порядок установления компенсационный выплат педагогическим работникам Учреждения.
Разовые компенсационные выплаты педагогическим работникам Учреждения.
1. За работу в школе «Будущих первоклассников» – 500 руб.
2. Педагогам, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник общего среднего образования», «Отличник народного образования», правительственными наградами устанавливается надбавка в размере 500 руб.
V. Доплаты и надбавки, установленные работникам учреждения в начале учебного года, могут быть отменены или уменьшены:
- в связи с невыполнением возложенных на работника дополнительных обязанностей;
- в связи с ухудшением качества работы;
- в связи с изменением условий труда по интенсивности, сложности, напряженности.
VI. Сроки действия настоящего Положения.
Настоящее Положение о стимулирующих выплатах может быть дополнено и изменено.
|
Архив записей
Полезные ресурсы
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
