Воскресенье, 19.11.2017, 11:30
Приветствую Вас Гость | RSS



            
  Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 1
р.п.Лунино имени Артамонова Н.С.

442730, Пензенская область, р.п.Лунино, ул.Мясникова, 42, 8(84161)3-13-09, luninoschool1@yandex.ru

Меню сайта

442730, Пензенская область, р.п.Лунино, ул.Мясникова, 42, 8(84161)3-13-09, luninoschool1@yandex.ru

Форма входа
Поиск

Структура и органы управления образовательной организацией

Выдержка из Устава

МБОУ СОШ №1 р.п.Лунино имени Артамонова Н.С.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

            5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия, самоуправления.

            5.2. К компетенции Учредителя – Отдела образования администрации Лунинского района Пензенской области,  относится:

  1. утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых

 в Устав;

  1. принятие решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;

            3) закрепление за Учреждением муниципального имущества, земельного участка;

            4) осуществление контроля за деятельностью Учреждения по сохранности и эффективному использованию закрепленной за ним собственности;

            5) финансовое обеспечение деятельности Учреждения;

            6) принятие решения по приостановке иной, приносящей доход, если эта деятельность идет в ущерб образовательной деятельности.

Учредитель может своим решением временно приостановить работу

 Учреждения в случаях, если пребывание в нем грозит жизни, физическому  и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

           К компетенции Отдела образования администрации Лунинского района Пензенской области, осуществляющего функции Учредителя (в соответствии с переданными им Учредителем полномочиями)  относится:

            1) определение порядка приема обучающихся в Учреждение в части, не урегулированной Законом Российской Федерации «Об образовании»;

  2) назначение директора Учреждения;

            3) заключение с директором Учреждения трудового договора;

            4) назначение представителя от учредителя в Управляющий совет Учреждения;

            5) предложение кандидатур для кооптации в Управляющий совет Учреждения, которые подлежат первоочередному рассмотрению;

  6) определение порядка и условий предоставления педагогическим работникам Учреждения длительного отпуска сроком до одного года.

  5.3. Формами самоуправления в Учреждении являются: Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения.

          5.4. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решение общего собрания членов трудового коллектива принимается прямым открытым голосованием.

           5.5. Общее собрание трудового коллектива Учреждения – главный орган управления в Учреждении, собирается по мере необходимости, но не реже, чем один раз в полугодие.

Общее собрание трудового коллектива:

            1) обсуждает вопросы поощрения, представления к награждению работников Учреждения;

            2) вносит предложения по улучшению деятельности Учреждения;

            3) утверждает Положение о Совете Учреждения;

            4) утверждает коллективный договор;

           5) заслушивает ежегодный отчет председателя профсоюза и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

            6) определяет численность и сроки полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов; 

           7) выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

           8) обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива    МОУ СОШ №1 р.п. Лунино имени Артамонова Н.С. и принимает решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

            Использует в соответствии с законодательством другие уровни и формы социального партнерства, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателя по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.  

           5.6. Совет Учреждения формируется в составе не менее 9 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации из числа работников МОУ СОШ №1 р.п. Лунино имени Артамонова Н.С., родителей (законных представителей) и представителей учредителя, если он вносит их кандидатуры на представление в Совет Учреждения.

Процедура выборов и количественный состав членов Совета     Учреждения, а также права его членов и регламентация деятельности прописаны в Положении об Совете Учреждения.

           5.7.Совет Учреждения:

            1) утверждает долгосрочные программы, в том числе Программу развития Учреждения (по представлению директора Учреждения);

            2) рассматривает и утверждает правила поведения учащихся;

            3) согласовывает (по представлению директора Учреждения):

            а) положение о размерах, порядке и условиях осуществления стимулирующих и компенсационных выплат;

            б) распределение стимулирующей части оплаты труда педагогических работников, вносит предложения по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;

            в) школьный компонент содержания образования, профили обучения и трудовой (профессиональной) подготовки;

         4) вносит директору Учреждения предложения в части:

            а) распределения стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;

            б) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования Учреждения (в пределах выделяемых средств);

           в) создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

            г) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

            д) развития воспитательной работы в Учреждении;

         5) участвует в принятии решений о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности;

          6) регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

          7) участвует в подготовке и согласовывает публичный (ежегодный) доклад Учреждения, который подписывается совместно председателем Совета и директором Учреждения;

          8) разрабатывает условия договора Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

          9) при необходимости создает временные или постоянные комиссии, комитеты, советы по различным направлениям работы и устанавливает их полномочия;

          10) принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции директора и Общего собрания трудового коллектива;

          11) согласовывает список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в Учреждении, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в Учреждении.

          5.8. Основными задачами Совета Учреждения являются:

            1) определение основных направлений развития Учреждения;

            2) повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;

            3) содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

            4) осуществление контроля за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся;

            5) осуществление контроля за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;

            6) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

            5.9. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и членов трудового коллектива. На заседаниях Совета Учреждения ведутся протоколы, которые подписываются председателем Совета и секретарем и хранятся в Учреждении.

            5.10. Педагогический совет разрабатывает стратегию в организации учебно-воспитательного процесса и совместно с Советом Учреждения определяет основные направления развития Учреждения.

Педагогический Совет создается в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и  воспитания обучающихся, совершенствования методической работы Учреждения, а также содействия повышению квалификации ее педагогических работников.

           5.11. Педагогический совет действует на основании Положения о Педагогическом совете Учреждения.

           5.12. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая совместителей, библиотекаря. Наряду с педагогическими работниками в состав Педагогического совета могут входить также врач (медицинский работник), закреплённый за Учреждением, и участковый инспектор милиции, закрепленный за Учреждением органами правопорядка. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на один год.

            5.13. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Ход Педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы ведутся секретарем Педагогического совета и хранятся в Учреждении постоянно.

            5.14. Педагогический совет:

            1) решает вопросы допуска обучающихся к экзаменам, выпуска и награждения обучающихся;

            2) решает вопросы перевода обучающихся в следующие классы, оставления на повторный год обучения, перевода в класс коррекционно-развивающего обучения или на семейное образование;

           3) рассматривает и согласует планы учебно-воспитательной и методической работы;

           4) разрабатывает основные направления повышения качества образовательного процесса и программу развития Учреждения, представляет ее директору для последующего утверждения Управляющим советом Учреждения;

           5) осуществляет разработку и представляет для согласования Совету   МОУ СОШ №1 р.п. Лунино компонент образовательного учреждения учебного плана («школьный компонент»), профили обучения;

            6) разрабатывает годовой календарный учебный план и режим занятий на учебный год;

            7) утверждает порядок и формы проведения промежуточной аттестации учащихся на учебный год;

            8) рассматривает состояние учебно-программного, учебно-методического и экспериментально-технического обеспечения образовательного процесса, состояние и итоги учебной и воспитательной работы Учреждения, дисциплины обучающихся;

            9) заслушивает отчеты педагогических работников, руководителей и других работников Учреждения по обеспечению качественного образовательного процесса;

            10) заслушивает и обсуждает опыт работы учителей в области новых педагогических и информационных технологий, авторские программы, учебники, учебно-методические пособия;

            11) рассматривает вопросы повышения квалификации педагогических работников, развития их творческих инициатив и аттестации;

            12) рассматривает вопросы состояния охраны труда в Учреждении;

            13) заслушивает отчет директора Учреждения об итогах образовательной деятельности в истекшем учебном году и принимает решение о его представлении Управляющему совету Учреждения;

           14) утверждает список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в Учреждении, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе Учреждения.

Решения Педагогического совета в пределах полномочий обязательны для администрации и педагогов Учреждения. Решения Педагогического совета считаются принятыми большинством голосов от числа присутствующих. Решения Педагогического совета реализуются в приказах директора   Учреждения.

            5.15. Для решения специфических вопросов научно-методической, экспериментальной и педагогической деятельности в рамках учебно-воспитательного процесса в Учреждении функционируют методические объединения, структура и деятельность которых регламентируется Положением о методической службе Учреждения.

            5.16. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор. Директор Учреждения назначается на должность и увольняется с нее в соответствии с решением Отдела образования. Основанием для назначения на должность директора является трудовой договор, заключаемый с директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

            5.17. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, Трудовым договором и настоящим Уставом.

            5.18. Директор Учреждения:

            1) представляет Учреждение во всех инстанциях;

            2) заключает договоры, в том числе трудовые;

           3) выдает доверенности, действует от имени Учреждения без доверенности;

           4) использует имущество и материальные средства Учреждения в соответствии с их назначением;

           5) принимает на работу и увольняет работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

            6) утверждает учебные расписания, графики работ;

           7) издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения работниками и учащимися Учреждения;

           8) утверждает должностные инструкции работников Учреждения, структуру и штатное расписание;

           9) несет ответственность за охрану труда, технику безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;

       10) несет ответственность за создание необходимых условий для учёбы, труда и отдыха, обучающихся в соответствии с действующим законодательством;

         11) определяет учебную нагрузку педагогов на учебный год, устанавливает ставки заработной платы на основе Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Лунинский район и решений аттестационных комиссий;

    12) определяет базовую часть оплаты труда, формирует для согласования на Совете Учреждения предложения по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим и другим работникам Учреждения, представляет сотрудников к премированию и награждению в пределах имеющихся средств на основе действующей нормативно-правовой базы;

        13) организует разработку Программы развития Учреждения и представляет ее на утверждение Совету Учреждения;

        14) организует реализацию утвержденной Программы развития Учреждения;

        15) разрабатывает совместно с педагогическим советом компонент образовательного учреждения учебного плана («школьный компонент») и представляет его на утверждение  Совету Учреждения;

         16) осуществляет контроль за работой Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

      17) решает другие вопросы текущей деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции Совета Учреждения и Отдела образования администрации Лунинского района;

            18) организует необходимые мероприятия в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе»;

19) предоставляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

            20) является начальником штаба гражданской обороны Учреждения.

Наличие  у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя,  является основанием для расторжения трудового договора с директором Учреждения по инициативе Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

            5.19. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.

            5.20. Условия оплаты труда, премирования и установления стимулирующих выплат работникам определяется коллективным договором и Положением об оплате труда в Учреждении.

Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Оплата труда работников Учреждения и их материальное стимулирование осуществляется в пределах единого фонда оплаты труда.

            5.21. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют классные родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных учащихся.

            5.22. Родительские комитеты в классах избираются на классных родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены классного родительского комитета избирают председателя и секретаря.

            5.23. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов школьной жизни и принятия решений в форме предложений. Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в Учреждении.

            5.24. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

 

 

Новости
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Наш опрос
Какому цвету фасада школы вы отдаёте предпочтение?
Всего ответов: 58
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0